Aportem valor a les Pimes que vulguin professionalitzar la gestió del seu capital humà.
SOFTWARE AVALUTIC
Software per avaluar els objectius o les competències dels empleats i el seu potencial de desenvolupament.
FUNCIONALITATS
> Software dissenyat per Avaluació de l’Acompliment, Avaluació Objectius i Avaluació 360º.
> Escollir les competències i els comportaments d’un diccionari integrat.
> Dissenyar els comportaments per cada competència d’acord amb la cultura de la empresa, departament o càrrec.
> En l’Avaluació de l’Acompliment es genera automàticament, durant un període, tantes avaluacions com s’ordeni.
> Permet visualitzar, en l’Avaluació de l’acompliment, el seguiment per part de l’avaluador de les diferents avaluacions durant el període indicat.
> Permet visualitzar, en l’Avaluació 360º, el seguiment per part del avaluadors de les diferents avaluacions durant el període indicat.
> En l’Avaluació 180º o 360º es visualitzaran les avaluacions dels diferents avaluadors.
> Es mostrarà gràficament, en l’Avaluació de l’acompliment, tant l’acumulat de les diferents competències en les diverses avaluacions, com les parcials.
> Rapidesa i facilitat en el compliment dels qüestionaris.
> Ofereix una anàlisi comparativa total entre departaments, càrrecs o persones.
> Permet visualitzar l’anàlisi detallada cada competència i els comportaments.
> Permet exportar els resultats i les dades a excel i/o pdf i fer importacions massives de dades.
> Automatització dels resultats a accions futures de les competències avaluades.
COM FUNCIONA?
AVALUACIÓ 360º
L’avaluació 360º pretén donar als empleats una perspectiva del seu acompliment el més adequada possible, en obtenir aportacions des de tots els angles: caps, companys o subordinats.
El propòsit és donar-li a l’empleat la retroalimentació necessària per prendre les mesures per millorar el seu acompliment, el seu comportament o ambdós, i donar a la gerència la informació necessària per prendre decisions en el futur.
AVALUACIÓ ACOMPLIMENT
La finalitat de l’avaluació de l’acompliment és orientar l’actuació professional amb l’objectiu d’aconseguir la màxima adequació possible de les persones als seus llocs de treball.
L’objectiu és obtenir un rendiment òptim i satisfacció i , en conseqüència , obtenir la màxima eficiència de l’organització, ja que els resultats permeten una ocupació més racional del talent de què es disposa i una millora del mateix.
PER QUÈ NECESSITES AVALUTIC?
LA MILLORA EN UNA ORGANITZACIÓ LA DINAMITZEN LES PERSONES
En una societat cada dia més dinàmica , amb un mercat en permanent canvi i amb nivells de competència majors, l’activitat empresarial requereix més coneixements i habilitats. Per aquest motiu, cal dotar les empreses de les eines, informació i formació necessàries per adaptar-se a les condicions canviants del mercat actual. Aquest increment en el grau de qualificació i informació disponible permetrà a l’empresa planificar el seu esdevenir i actuar de manera més eficaç i professional.
A TALENTIA GESTIÓ sabem que l’èxit present no garanteix l’èxit futur, per aquest motiu resulta tan necessària la innovació continuada dins l’empresa. L’adeqüació i innovació en les eines, coneixements i mètodes és vital per assegurar l’èxit futur de les companyies.
AUGMENTA LA COMPETITIVITAT DE LA TEVA ORGANITZACIÓ
L’avaluació per competències és un instrument de gestió de persones, ja que incideix directament sobre el comportament dels empleats i facilita la introducció de canvis positius en l’organització.
PERQUÈ AVALUTIC SOFTWARE
|
NOTÍCIES AVALUACIÓ PER COMPETÈNCIES
VOLS REBRE MÉS INFORMACIÓ SOBRE AVALUTIC?
Sol·licita una demo a mida en aquest formulari.